PAir Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a strongCost Controller di commessa /strong da inserire nella Business Unit di riferimento. /ppbr/ppstrongLa/Il candidata/o avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliPianificazione e controllo dei costi: Elabora il budget della commessa, allineandolo con il cronoprogramma e i requisiti contrattuali, /liliMonitoraggio dell'avanzamento: Confronta i costi effettivi (consuntivi) con quelli previsti (budget) per individuare scostamenti in termini di costi e ricavi, /liliGestione delle risorse: Si occupa del fabbisogno della commessa per quanto riguarda gli approvvigionamenti, le persone di cantiere e le attrezzature, /liliAnalisi e reportistica: Prepara report periodici per il management, segnalando disallineamenti con il preventivato e proponendo soluzioni correttive, /liliSupporto alla gestione: Collabora strettamente con la direzione di cantiere e altri professionisti per garantire il successo della commessa. /li /ulpbr/ppstrongSoft ed Hard Skills: /strong /pulliLaurea ad indirizzo economico o ingegneristico; /liliEsperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo in aziende edili mediamente strutturate; /liliCapacità di lettura di progetti e/o disegni/documentazione tecnica; /liliCapacità di supervisionare e monitorare le fasi di avanzamento della progettazione eseguita anche da studi esterni; /liliCostituirà un plus nella selezione, la conoscenza di Acca Software e Microsoft Project, /liliSpirito di adattamento ad un contesto in crescita. /li /ulpbr/ppstrongRal ed inquadramento: /strong /pulliemContratto tempo indeterminato ccnl Metalmeccanica PMI 4 livello con Ral compresa tra 30k e 40k e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato, /em /liliemOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì 9-18, /em /liliNo smartworking. /li /ulpbr/ppemuLa selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. /u /em /ppbr/ppemuL’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. /u /em /ppbr/ppemuCrediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata. /u /em /p