Senior Payroll Specialist
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
FILIALE: CODOGNO
Il ruolo di Senior Payroll Specialist è responsabile della gestione accurata e puntuale dell'elaborazione paghe per l'intero perimetro Italia, garantendo piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. Sarà punto di riferimento per le tematiche payroll e supporterà progetti ad alto valore aggiunto come due diligence e ottimizzazione processi, lavorando in stretta collaborazione con HR, Finance e altri stakeholder interni.
Responsabilità
Gestione end-to-end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro;
Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.);
Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti;
Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio);
Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro);
Partecipazione e guida nel processo di budget del personale;
Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all'assunzione, ammortizzatori sociali;
Gestione e corretta applicazione di CCNL e di accordi aziendali di secondo livello;
Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence.
Requisiti tecnici
Esperienza solida e autonoma nell'elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese; provenienza da studi professionali considerata plus;
Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica) con predisposizione all'aggiornamento e alla formazione continua;
Esperienza in progetti di migrazione payroll;
Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio);
Ottima padronanza di Excel (obbligatoria);
Conoscenza della lingua inglese almeno livello B1.
Competenze trasversali (Soft Skills)
Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza;
Capacità comunicativa adattata all'interlocutore;
Attitudine al lavoro in team, empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità;
Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale;
Pensiero strutturato e solidità nello standing professionale. xrdztoy
Cosa offriamo
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione;
Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working;
Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti;
Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo.
Sede di lavoro
Area di Crema (Cr)