La risorsa sarà inserita su un progetto dedicato e sarà responsabile dell’intero processo di selezione per i clienti direzionali rientranti nel progetto: dalla condivisione con i referenti operativi dei requisiti dei profili ricercati alla conduzione dei colloqui, anche in lingua inglese, garantendo l’inserimento di candidati qualificati e in linea con le esigenze aziendali.
HR Talent Acquisition (inglese fluente)
Responsabilità
* Analisi delle richieste di assunzione e collaborazione con i referenti operativi per comprendere al meglio i requisiti specifici dei ruoli da ricoprire;
* Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e canali di reclutamento;
* Screening dei curricula e gestione delle candidature ricevute;
* Conduzione di colloqui telefonici, virtuali e in presenza, con utilizzo strutturato della lingua inglese;
* Valutazione delle competenze hard e soft dei candidati;
* Gestione dei feedback ai candidati e mantenimento di una positiva candidate experience;
* Monitoraggio e aggiornamento del database aziendale dei candidati;
* Sviluppo e presidio del network territoriale lato candidati, attraverso attività di recruiting sul campo e costruzione di relazioni continuative, in coordinamento con i principali stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto.
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche;
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di selezione del personale;
* Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti di selezione;
* Spiccate capacità comunicative e relazionali;
* Capacità di lavorare in autonomia, interagendo efficacemente all’interno di un team strutturato e multidisciplinare;
* Orientamento al risultato, capacità di gestione delle priorità e del tempo.
Completano il Profilo
* Spiccate doti organizzative, dinamismo e flessibilità operativa;
* Attitudine a operare su progetti di selezione a elevato volume e in contesti dinamici;
* Disponibilità a trasferte all'interno del territorio di competenza e alla partecipazione a eventi di recruiting;
* Possesso della patente B.
Benefit
Offriamo
* Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
* Orario full-time con flessibilità in ingresso;
* Possibilità di smart working, secondo le policy aziendali;
* Buoni pasto;
* Pacchetto welfare aziendale;
* Ambiente di lavoro dinamico e strutturato, orientato alla collaborazione;
* Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.
Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI) con possibili trasferte periodiche presso altre sedi dell’azienda.
Chi Siamo
Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 5.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. L’offerta di lavoro è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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