ADDETTO/A SELEZIONE RISORSE UMANE JUNIOR Job up ricerca per Agrieuro, importante azienda operante nel settore e-commerce un/una impiegato ufficio risorse umane junior. La risorsa si dovrà occupare di: Gestire le attività di recruiting e dei relativi canali in funzione strategica in linea con le politiche aziendali e in riporto alla HR Supportare l ‘HR nelle attività di Talent Acquisition e di Employer Branding Diffondere il brand aziendale in accordo con HR e Responsabile comunicazione secondo i valori e le best practices aziendali Analizzare e quindi migliorare i dati per il reclutamento, visibilità e il time to hire. Curare e sviluppare i contatti mondo scuola -università Supportare l’HR in tutta l’attività amministrativa relativa al personale in forza e da inserire Si richiede: Esperienza minima di almeno due anni nei processi di selezione del personale Conoscenza base della normativa e delle regole mercato del lavoro(attivazione tirocini, somministrazione, contratti etc) Conoscenza delle best practice di reclutamento e delle tecnologie collegate Laurea in campo umanistico o giuridico Ottima conoscenza del PC Residenza in zona Completano il profilo: problem solving; elevate capacità relazionali e di comunicazione proattività, flessibilità e capacità a lavorare per obiettivi capacità di lavorare in team Si offre: Tirocinio o contratto di apprendistato, un ambiente giovane e dinamico in costante evoluzione e crescita, formazione, mensa aziendale. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.