Senior Talent Acquisition Partner presso ALTEN Italia ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo più di 57.400 collaboratori nel mondo. In Italia, siamo presenti in 12 città: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. Di cosa ti occuperai: Dopo un periodo di affiancamento e formazione, avrai l’opportunità di: Raccogliere e analizzare requisiti funzionali dai clienti o utenti interni Collaborare con il team di sviluppo per tradurre esigenze di business in specifiche tecniche Supportare la progettazione e il miglioramento dei processi aziendali Partecipare alla stesura di documentazione funzionale e di progetto Effettuare test funzionali e supportare gli utenti durante le fasi di collaudo Offrire supporto post-implementazione e monitorare il funzionamento delle soluzioni Requisiti: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Finanza o affini Interesse per il settore bancario Crediamo nel potenziale della tecnologia per migliorare il futuro. In ALTEN, lavorerai su progetti all'avanguardia con il supporto della nostra Technical Direction. Potrai confrontarti con esperti, ampliare le tue conoscenze e mettere in gioco le tue passioni. Accetti la sfida? Promuoviamo un ambiente di lavoro sereno e collaborativo con attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione. Valorizziamo la cooperazione e la condivisione del sapere. Offriamo corsi formativi all’avanguardia tramite ALTEN Academy, con certificazioni internazionali come IREB, ISTQB, e corsi di soft skills e lingue straniere. Ci impegniamo per la sostenibilità e il rispetto della diversità, collaborando con enti come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Promuoviamo pari opportunità e integrazione, anche per categorie protette (legge 68/99). I prossimi step: Valuteremo attentamente il tuo CV. Se in linea con questa o altre posizioni, il nostro team ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione include colloqui con l'area Business, approfondimenti e possibili test pratici, con variazioni a seconda delle esigenze. Potremmo conservare il tuo CV per future opportunità o contattarti tramite più Talent Acquisition Partner o Business Manager, in base alle esigenze dei nostri progetti. Se hai altre offerte di interesse, ti invitiamo a candidarti nuovamente. ALTEN si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile, valutando tutte le candidature senza discriminazioni di genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinioni politiche, appartenenza sindacale, background socio-economico. J-18808-Ljbffr