Per importante azienda cliente del settore conciario stiamo selezionando una risorsa da inserire nell'ufficio HR nella funzione di Talent Attraction & Development Specialist. La risorsa, in stretta collaborazione con il team HR, si dovrà occupare di: - Reclutamento e selezione: gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati e relativi colloqui, fino all'inserimento in azienda degli stessi tramite un programma di onboarding definito con l'ufficio HR. - Employer branding: progettare ed eseguire strategie per attrarre, reclutare e sviluppare i migliori talenti all'interno dell'organizzazione; sviluppare e mettere in pratica idee innovative per rendere l'azienda un luogo di lavoro desiderato, attirando così i migliori professionisti e laureati. - Supporto all'ufficio HR: per la progettazione e l'erogazione di iniziative di formazione e sviluppo dei piani di carriera dei dipendenti. La risorsa lavorerà anche a stretto contatto con il team di marketing e comunicazione per migliorare le strategie di recruiting e si dovrà occupare di costruire relazioni con università, business school e realtà del territorio per attrarre giovani talenti e professionisti qualificati. Infine, si richiederà l'organizzazione e la partecipazione ad eventi in fiera, eventi di networking e summit dedicati ai talenti, per aumentare la visibilità dell'azienda e incontrare potenziali candidati di alto livello. Per la posizione è necessaria un'esperienza pregressa di almeno 3 anni nella medesima mansione. Si richiede titolo di studio in ambito Umanistico / Psicologico ed una buona conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo capacità di ascolto, di comunicazione ed una predisposizione al lavoro in team.