CHI SIAMOAGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy
.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a
Milano
e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Posizione:
Software Tester ManualeSede:
Milano (modalità ibrida)
Descrizione del ruoloSiamo alla ricerca di un
Software Tester
Manuale
da inserire all'interno di un team di sviluppo strutturato, con l'obiettivo di garantire la qualità e l'affidabilità delle applicazioni software attraverso attività di test funzionali e di integrazione.La risorsa collaborerà con sviluppatori, analisti funzionali e project manager per identificare anomalie, migliorare le performance delle applicazioni e assicurare il corretto funzionamento delle soluzioni rilasciate.
Responsabilità principaliAnalisi dei requisiti funzionali e definizione dei casi di testEsecuzione di
test funzionali, di integrazione e di regressioneIdentificazione, tracciamento e gestione dei bug tramite tool di defect trackingRedazione della documentazione di test e dei report di avanzamentoCollaborazione con il team di sviluppo per la risoluzione delle anomalieSupporto nelle attività di
User Acceptance Test (UAT)
RequisitiEsperienza di almeno
1–3 anni
in attività di software testingConoscenza delle metodologie di test e del ciclo di vita del software (SDLC)Esperienza con strumenti di
test management e bug tracking
(es. Jira, TestRail, HP ALM o simili)Conoscenza di base di
SQL
per verifica datiBuone capacità analitiche e di problem solvingBuone capacità di lavoro in team
Requisiti preferenzialiFamiliarità con metodologie
Agile/ScrumConoscenza base di API testing (Postman, SoapUI)
The world needs youAGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro
inclusivo
, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle
categorie protette
ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I
dati personali
saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.