Le tue attività
Sarai Responsabile Del Corretto Assortimento Della Merce, Verificando Quotidianamente Freschezza e Qualità Dei Prodotti Esposti. Allestirai Al Meglio Le Promozioni e Svolgerai Attività Di Cassa. Avrai Cura Di Mantenere Ordinato e Pulito Il Punto Vendita. Inoltre Ti Occuperai Di
- gestire tutte le attività ausiliarie al reparto panetteria
- attività d’inventario e magazzino
- carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
- collaborare insieme al team del negozio per fornire ai clienti un servizio d’eccellenza
- rispettare le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Il tuo profilo
A Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più Efficienti. Ti Riconosci? Il Ruolo Di Apprendista Addetto/a Vendite è Destinato a Giovani Tra i 18 e i 29 Anni (D.Lgs. 81/2015) Senza Pregressa Esperienza Nella GDO. Per Svolgerlo Al Meglio È Importante Anche
- disponibilità al lavoro part-time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00) anche nei festivi
- orientamento al cliente e flessibilità operativa
- appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)
Cosa ti offriamo?
- Un’assunzione diretta con contratto part-time in apprendistato
- Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione per tutti i collaboratori
- Piattaforma e-learning per i corsi di formazione
- Corso HACCP rilasciato dall’azienda
- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
- Sportello psicologico gratuito e attivo h24
- Tariffe agevolate per l’acquisto di percorsi psicologici/psicoterapeutici online
- Thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
- Cucina e sale comuni attrezzate per le pause dei collaboratori
- Possibilità di fare network con tutti i collaboratori ALDI grazie all’app dedicata
- Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
- Prestazioni sanitarie tramite Unisalute
- Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti e competenze acquisite
- Possibilità di job rotation
- Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione
- Strumenti di lavoro innovativi e digitali
- Team building annuale
