PstrongChi siamo /strong /ppstrongemEdilizia Alternativa /em /strong nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. /ppbr/ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongResponsabile amministrativo /strong, il cui compito sarà quello di supervisionare e guidare il team amministrativo e occuparsi degli adempimenti contabili, fiscali e finanziari dell’azienda. /ppbr/ppstrongMansioni /strong /ppNello specifico si occuperà di: /pulliGestione completa della contabilità generale /liliSupervisione della fatturazione attiva e passiva /liliPredisposizione del bilancio e chiusure periodiche /liliGestione dei rapporti con banche, consulenti e istituti di credito /liliControllo di gestione, budget e reportistica economico-finanziaria /liliGestione degli adempimenti fiscali in collaborazione con il commercialista /liliMonitoraggio di costi di commessa e marginalità /liliCoordinamento delle risorse dell’ufficio amministrativo /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Economia e Commercio /liliEsperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni (costituirà un plus l’esperienza in aziende edilizie) /liliAutonomia nella redazione del bilancio /liliOttima conoscenza contabile e fiscale /liliPrecisione, affidabilità e capacità organizzative /liliBuona padronanza nell’uso dei principali software gestionali /liliDomicilio su Roma /li /ulpbr/ppstrongSi offre /strong /ppInserimento full-time con contratto a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova; retribuzione orientativamente tra i 2000 e i 2400 netti/mese (ma valutabile sulla base della seniority del candidato/a) /ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Roma /ppbr/ppemL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. /em /p