Synergie Italia è una realtà in robusto crescita nel settore delle risorse umane, con un footprint territoriale esteso e un portafoglio servizi in evoluzione.
La strategia di medio periodo punta a consolidare la leadership attraverso digitalizzazione end-to-end, razionalizzazione delle piattaforme e un’esperienza coerente per clienti, candidati e popolazione interna.
In questo scenario, la governance del landscape applicativo è un abilitatore chiave di scalabilità, sicurezza e time-to-market.
L’Application Landscape Manager è responsabile della governance, evoluzione e ottimizzazione del portafoglio applicativo di Synergie Italia e delle società del gruppo in Italia, assicurando coerenza con la strategia di business, integrazione tra sistemi e prontezza futura (cloud, data & AI, automazione).
Responsabilità principali del ruolo:
·Application Portfolio Management (APM): costruire e mantenere l’inventario applicativo e la capability map; classificare criticità, owner, costi, rischi e debito tecnico; guidare piani di razionalizzazione e dismissione.
·Target Architecture & standard: definire principi architetturali, standard di integrazione e pattern (API-first, event-driven ove opportuno) in allineamento con gli standard di Gruppo; presiedere un processo di Architecture Review per iniziative e vendor.
·Roadmap evolutiva e prioritizzazione: co-definire con le funzioni di business la roadmap applicativa, massimizzando valore e riducendo complessità; supportare la pianificazione portfolio (budget, risorse, dipendenze).
·Integrazione e qualità del dato: governare l’interoperabilità tra sistemi core (HCM, ATS, CRM, ERP, BI) e piattaforme “satellite”; promuovere data governance, data quality e tracciabilità (privacy-by-design).
·Piattaforme Academy & Learning: garantire l’evoluzione del learning ecosystem (LMS/LXP, gestione contenuti, tracciamento e reporting), e la sua integrazione con i sistemi HR e con i processi di formazione finanziata/servizi al lavoro.
·Touchpoint digitali e customer/candidate experience: collaborare con Marketing e business owner per governare le piattaforme digitali (siti, DXP/CMS, analytics), assicurando coerenza, performance, accessibilità e scalabilità.
·Vendor & Contract Management: selezionare e coordinare fornitori e partner; definire e monitorare SLA/OLA, licenze e contratti; gestire escalation e performance review.
·Cybersecurity & Compliance: assicurare adeguate misure di sicurezza applicativa (IAM, logging, vulnerability management) e conformità normativa (GDPR e standard aziendali).
·Operational Excellence: definire KPI di servizio e di valore (stabilità, time-to-change, cost-to-serve); presidiare processi di change/release e continuità operativa in coordinamento con IT Operations.
·Innovazione pragmatica: identificare e orchestrare use case ad impatto (automazione, AI, RPA) garantendo sostenibilità architetturale e misurabilità dei risultati.
Competenze e requisiti attesi:
·Esperienza: 8-12+ anni in ruoli di Application Management, IT Governance, Enterprise/Application Architecture o Digital Platforms Management, in contesti complessi e multi-stakeholder.
·Conoscenze: architetture applicative e di integrazione (API management, iPaaS/ESB), cloud (preferibilmente Azure), data & analytics, cybersecurity fundamentals.
·Dominio: familiarità con ecosistemi HR tech (ATS, HCM, CRM, payroll/administration) e con piattaforme di learning (LMS/LXP); conoscenza dei processi di formazione/academy costituisce un plus.
·Metodologie: project/portfolio management, Agile/Hybrid delivery, ITIL/Service Management (a livello operativo).
·Soft skills: leadership trasversale, negoziazione, capacità di sintesi e di decision-making basato su dati; comunicazione efficace con stakeholder business e tecnici.
Cosa offriamo
·Ruolo chiave per guidare la trasformazione digitale e la razionalizzazione applicativa in un’organizzazione in crescita.
·Contesto dinamico, con exposure a iniziative multi-società e touchpoint digitali ad alta visibilità.
·Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
.Sede di lavoro: Torino, via Pisa
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1207 – SG del 16/12/2004
Required Skill Profession
Other Management Occupations