CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Project Manager – Settore Oil & Gas | Vicenza (ibrido) Per un'importante azienda cliente operante nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un Project Manager con almeno 4/5 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi. Responsabilità principali Gestione end-to-end delle commesse, garantendo tempi, costi e qualità. Coordinamento delle attività di progetto, interfacciandosi con team interni, fornitori e stakeholder. Pianificazione, monitoraggio e reporting dell'avanzamento lavori. Gestione delle attività operative su cantiere e supervisione dei processi esecutivi. Identificazione di rischi, criticità e implementazione di piani di mitigazione. Requisiti Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo di Project Manager. Background in ambito impiantistico e/o Oil & Gas (nice to have). Capacità di coordinare progetti con attività su cantiere. Ottime doti organizzative, orientamento al risultato e problem solving. Buone capacità relazionali e di comunicazione con diversi interlocutori. Sede di lavoro Vicenza, modalità ibrida. È richiesta disponibilità a recarsi periodicamente presso il cantiere di Bologna. Cosa offriamo Inserimento in un contesto solido e strutturato. Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze tecniche e manageriali. Progetti innovativi e di grande rilevanza nel settore. Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.