PHumangest S.P.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per realtà leader a livello nazionale nella distribuzione di prodotti veterinari, con sede a Roma, un/a: /ppbr / /ppstrongHR Admin /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’azienda e rappresenterà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, con responsabilità sull’intero ciclo di vita del dipendente, presidio delle attività di amministrazione del personale, coordinamento del processo payroll e gestione delle attività di talent acquisition. /ppbr / /ppstrongScopo del ruolo /strong /ppGarantire la gestione completa e autonoma delle attività amministrative HR, coordinare il processo payroll e supportare l’azienda nelle attività di ricerca e selezione del personale, assicurando correttezza, conformità normativa e supporto operativo alla Direzione. /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliGestione completa del ciclo amministrativo del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); br / /liliPredisposizionee gestione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie; br / /liliRaccolta e gestione delle variabili retributive e interfaccia con il consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini; br / /liliControllo e verifica dei cedolini e gestione delle attività di pre e post paga; br / /liliGestione presenze, ferie, permessi e variabili retributive; br / /liliSupporto nell’analisi del costo del lavoro e gestione del budget HR; br / /liliGestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nelle dinamiche di employee relations; br / /liliInterfaccia conRSA e organizzazioni sindacali; br / /liliGestione dell’intero processo di selezione (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento); br / /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 4/5 anni in ruoli HR con resistente focus su amministrazione del personale; br / /liliEsperienza nella gestione del processo payroll in coordinamento con consulenti esterni (raccolta variabili, controllo cedolini, pre/post paga); br / /liliEsperienza nella gestione di attività di ricerca e selezione del personale; br / /liliConoscenza della normativa giuslavoristica; br / /liliEsperienza nella gestione delle comunicazioni obbligatorie; br / /liliEsperienza, anche minima, nelle relazioni sindacali; br / /liliBuona conoscenza dei principali gestionali HR/paghe. /li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo /strong /pulliPrecisione e affidabilità; br / /liliApproccio operativo e orientato al problem solving; br / /liliAutonomia nellagestione delle attività; br / /liliBuone capacità relazionali. /li /ulpbr / /ppstrongOfferta /strong /pulliContratto a tempo indeterminato /liliCCNL Commercio, RAL fino a €45.000 /li /ulpbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p