Stiamo cercando un/a HR Recruiter che voglia dare forma al futuro della formazione, lavorando in un ambiente dove le persone contano davvero. ? Inserimento stabile in azienda – perché la tua crescita merita stabilità. Lavoro in presenza – nelle nostre sedi di Cosenza o San Lorenzo del Vallo (CS). Un contesto in evoluzione – integriamo quotidianamente l'Intelligenza Artificiale nei processi HR e formativi. Crescita reale – qui puoi costruire un percorso professionale concreto, in un'azienda che investe nella valorizzazione del talento. Team e cultura – un atmosfera collaborativo, con persone appassionate e orientate all'innovazione. Chi siamo Siamo la Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati, ente accreditato e riconosciuto a livello nazionale, da anni impegnato nell'innovazione formativa per il mondo scuola. Formiamo e aggiorniamo i docenti attraverso percorsi che integrano metodologie didattiche avanzate e tecnologie emergenti, promuovendo un modello di formazione capace di unire competenza e umanità. Il profilo che cerchiamo Cerchiamo un/a HR Recruiter con almeno 3 anni di esperienza in contesti strutturati o in agenzie per il lavoro, pronto/a a contribuire alla crescita dei nostri team interni e alla selezione dei migliori docenti e collaboratori. Nel dettaglio, ti occuperai di: Assicurare e gestire i processi di ricerca, selezione e onboarding per ruoli interni e figure docenti esterne; Monitorare l'avanzamento del processo di selezione con la relativa reportistica; Collaborare alla definizione della strategia di Talent Acquisition in coerenza con la strategia aziendale; Collaborare alla gestione di archiviazione documentale e rinnovi contrattuali; Collaborare con i referenti di area per la definizione dei fabbisogni di personale; Curare lo sviluppo di partnership con università e Business School; Ricerca continua di modalità innovative di miglioramento continuo dei processi di recruiting; Supportare la pianificazione e realizzazione di eventi di employer branding e career day; Contribuire all'evoluzione dei processi HR, anche attraverso l'uso di strumenti digitali e AI; Esperienza di almeno 3 anni in selezione del personale (preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro); Laurea Magistrale in materie umanistiche o affini; Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei canali di ricerca (Scouting, Assessment, Linkedin Recruiting, ATS); Ottime capacità comunicative e relazionali; Precisione e discrezione nella gestione dei dati e dei documenti; Attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli; Interesse per l'innovazione e la formazione; Nice to have: esperienza in Agenzia per il lavoro. Cosenza o San Lorenzo del Vallo (CS) – lavoro in presenza Facciamo sul serio: se vuoi contribuire alla crescita di un'organizzazione che forma i professionisti del futuro, invia la tua candidatura. Non vediamo l'ora di conoscerti! Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in linea con i requisiti richiesti e corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. ********, come modificato dal D. Lgs. ********, e del Regolamento UE ******** (GDPR). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità. J-*****-Ljbffr