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RESPONSABILE DI PRODUZIONE Per realtà di Verona specializzata in impianti tecnologici, elettrici, costruzioni elettromeccaniche ed automazione Mansioni Dopo una prima fase di analisi dei processi aziendali esistenti, la risorsa si occuperà di: Individuare criticità, inefficienze e margini di miglioramento nei flussi produttivi e logistici Proporre e implementare nuovi strumenti di pianificazione, monitoraggio e controllo della produzione Definire strategie di riorganizzazione e ottimizzazione delle risorse, dei tempi e dei costi Collaborare con i responsabili di reparto e con la direzione per standardizzare i processi e migliorare la produttività complessiva Supportare la digitalizzazione dei processi e la transizione verso sistemi gestionali più efficienti Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente Preferibile estrazione tecnica/meccanica/elettrotecnica o esperienza in contesti produttivi industriali Buona conoscenza di metodologie di ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi Capacità analitiche, visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team Attitudine propositiva e autonomia nella gestione delle attività Voglia di mettersi in gioco in un nuovo progetto aziendale e contribuire attivamente alla sua crescita Caratteristiche dell'offerta Inserimento in un ambiente dinamico e innovativo, con un ruolo di responsabilità e visione strategica Pieno supporto della direzione aziendale nella fase di analisi e sviluppo del progetto di riorganizzazione Percorso di formazione e aggiornamento continuo Opportunità concreta di crescita professionale e manageriale Contratto a tempo indeterminato; Welfare aziendale e benefit Possibilità di contribuire in modo diretto alla trasformazione e al miglioramento dei processi produttivi dell'azienda Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo
e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato