Hunters Group, per conto di azienda multinazionale operante nel settore automotive, è alla ricerca di un HR Specialist (L.68/99) che si occupi della gestione e sviluppo delle risorse umane. - Principali responsabilità- Seleziona il personale: in base a specifici job description precedentemente elaborati; - Progetta/elabora piani di formazione individuali o di gruppo sulla base di specifici obiettivi aziendali, di commessa o di funzione; - Partecipa al monitoraggio delle prestazioni: del personale inserito in un’ottica di miglioramento continuo delle competenze dell’organizzazione; - Partecipa alla valutazione delle prestazioni; - Gestisce le pratiche amministrative del personale; - Valida il fabbisogno previsionale di personale: nell’elaborazione dei piani aziendali annuali; - Partecipa alla definizione delle competenze necessarie all’organizzazione: per la copertura di bisogni esplicitati dai responsabili di funzione, di area o di progetto in termini di risorse umane e valuta tali bisogni anche in riferimento a possibili mobilità interne all’organizzazione. - Principali caratteristiche richieste- Conoscenza lingua inglese C1/C2 - Elementi di contrattualistica del lavoro, contratti collettivi nazionali (CCNL) e sistemi retributivi; - Sistemi informatici per la gestione delle risorse umane; - Elementi di psicologia del lavoro; - Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro; - Mercato del lavoro locale; - Normativa sulla riforma del mercato del lavoro.