Location and ContractSede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)PositionDesign Responsible Engineer Junior, settore Automotive.ResponsibilitiesSupporto alle attività di sviluppo e rilascio di componenti/funzioni elettronicheGestione e monitoraggio delle specifiche tecniche e della documentazione di progettoInterfaccia tecnica con fornitori esterni e team interniFollow-up delle attività di sviluppo in accordo con le milestone di progettoSupporto alla definizione e analisi dei piani di validazione su componente, banco e veicoloAnalisi di anomalie, test report e attività di problem solving tecnicoTechnical SkillsFamiliarità con il ciclo a V e con le logiche di sviluppo prodotto automotiveEsperienza, anche breve, in attività di validazione, testing, system engineering, component owner o gestione requisitiGradita conoscenza di strumenti come CANalyzer, CANoe, DOORS, Polarion o similiProfileLaurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automotive, del Veicolo o affini1-2 anni di esperienza in ambito automotive, preferibilmente in ambito elettronica veicolo o validazioneBuone capacità comunicative e relazionaliAttitudine tecnica, precisione e capacità di interfacciarsi con fornitori e team interniInglese livello B2BenefitsContratto a tempo indeterminato con CCNL commercioRange retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza, definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza maturata: €30.000-€50.000Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendaleUn Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA ItaliaAmbiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazioneEqual Opportunity, Privacy and TransparencyPromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. Le persone candidate sono invitate a consultare l'Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR.#J-18808-Ljbffr