Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni elettroniche per sistemi di automazione sita in zona Dosson (TV).
Attività
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area R&D elettronica e si occuperà in autonomia della progettazione hardware dei controlli elettronici, seguendo l'intero ciclo di sviluppo del prodotto.
In particolare si occuperà di:
* Progettazione di controlli elettronici per porte automatiche e accessori
* Sviluppo completo della parte logica e di potenza, inclusi alimentatori switching
* Progettazione circuitale e realizzazione di schede elettroniche
* Scelta e dimensionamento della componentistica elettronica (performance, affidabilità, reperibilità)
* Attività diretta in laboratorio: prototipazione, test e validazione
* Supporto tecnico nelle fasi di industrializzazione del prodotto
* Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico con esperienza consolidata
* Esperienza minima di 7 anni nella progettazione hardware di controlli elettronici
* Esperienza su alimentatori switching e sistemi di comando motori
* Background in settori quali: porte/cancelli automatici, portoni, barriere automatiche, elettrodomestici, pompe di calore o dispositivi elettromeccanici analoghi
* Utilizzo di KiCad o CAD elettronici equivalenti
* Capacità di operare in autonomia, sia progettuale che operativa
* Buona conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni
* Inserimento in un contesto tecnico solido e specializzato
* Ruolo chiave nello sviluppo dei prodotti
* Orario di lavoro: 8.30-17.30 con flessibilità
* Non è previsto lo smartworking
Sede di lavoro: Dosson (TV)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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