Esserre Pharma è un'azienda italiana all'avanguardia nella ricerca scientifica applicata alla salute e al benessere.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e Nutrienti Mediterranei, supportate da solide evidenze scientifiche e protette da brevetti internazionali. La nostra visione integra scienza, natura e cultura mediterranea per offrire soluzioni efficaci e sostenibili per la vita.
Per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance, Esserre ricerca un CONSULENTE LEGALE.
Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell'azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali.
In particolare, la risorsa sarà responsabile di:
Consulenza strategica e corporate
- Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate.
- Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management.
- Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali).
- Monitorare l'evoluzione normativa e supportare eventuali controversie.
- Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all'estero.
- Supportare processi di M&A.;
Contrattualistica e due diligence
- Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali.
- Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi.
- Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report).
Compliance & Governance
- Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne.
- Garantire la conformità alle normative:
- D.Lgs. 231/01
- Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)
- GDPR e privacy
- Linee guida ESG
- Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231.
- Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi.
- Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne.
Sviluppo organizzativo
- Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli.
- Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali.
- Individuare possibilità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target.
Reportistica e comunicazioni
- Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali.
- Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate.
Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un'esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici.
Inoltre deve possedere:
- Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
- Precisione, affidabilità e approccio analitico.
- Proattività e flessibilità.
- Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza.
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione
Durata contratto: Annuale
I candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato. xrtlpzc
- Si ringrazia fin d'ora le persone che risponderanno all'annuncio.