FILIALE: ATESSA
Cerchi un'opportunità nel settore logistica?
Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Atessa, cerchiamo per azienda cliente del settore Alimentare:
ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Di svolgere attività di carico e scarico merce in magazzino e in cella frigorifera.
Le mansioni che svolgerai saranno le seguenti:
* Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche;
* Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
* Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Flessibilità e precisione;
* Esperienza maturata in ruolo analogo;
* Capacità di lavorare in team;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario e giorni di lavoro
Dal lunedì al venerdì dalle ore 18:00 alle ore 2:00 con possibilità che nei periodi di alta stagione l'attività lavorativa termini alle ore 4:00 e le due ore di surplus vengano gestite con la banca ore.
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe;
Luogo di lavoro
Guardiagrele (CH)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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