1. RESPONSABILE ACQUISTI JUNIOR
È una persona estroversa, dinamica, ambiziosa e determinata, con spiccate doti comunicative in grado di relazionarsi anche con un target professionale di basso profilo.
* COMPETENZE RICHIESTE
* Conoscenza Pacchetto Office
* Conoscenza e utilizzo web tools
* Basi di statistica
* Time Management e Problem Solving
* MANSIONI E RESPONSABILITÀ
* Valutazione dei bisogni aziendali, definendo quantità, tempi e caratteristiche tecniche in collaborazione con i responsabili della produzione, pianificazione e vendite
* Negoziazione con la direzione aziendale del budget di approvvigionamento
* Elaborazione e definizione delle strategie di approvvigionamento
* Analisi del mercato dei Fornitori
* Gestione delle relazioni commerciali con i fornitori
* Pianificazione degli acquisti dal punto di vista operativo
* Coordinamento giacenze magazzino
* Monitoraggio delle performance dei fornitori
* Gestione e Coordinamento Ufficio Acquisti
* L’AZIENDA OFFRE
* Assunzione a tempo indeterminato (dopo un periodo di prova)
* Retribuzione da CCNL commisurata alle competenze ed esperienze
* Premio annuo al raggiungimento di obiettivi
* Formazione continua sulle competenze tecniche e manageriali
* Telefono aziendale
* REQUISITI MINIMI
* Diploma di maturità
* Da 2 a 5 Anni di esperienza in Ufficio Acquisti
* Disponibilità alla formazione
* Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
* Spiccate doti comunicative e di negoziazione
* Spirito di squadra
* Attitudine al lavoro per obiettivi
* Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato
* Stipendio : Fino a €60.000,00 all'anno
* Benefit :
* Buoni pasto
* Cellulare aziendale
* Computer aziendale
* Supporto allo sviluppo professionale
* Orario :
* Turno diurno
* Tipi di retribuzione supplementare :
* Premio di produzione
* Tredicesima
* Sede di lavoro : Un'unica sede
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