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Addetto/a alla sostenibilita'

Empoli
Pubblicato il 23 luglio
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Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera, ricerca per rinomata azienda appartenente al settore gomma plastica e situata ad Empoli (FI), 1 ADDETTO/A ALLA SOSTENIBILITA'.


La risorsa, nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:

1. supportare il Sustainability Manager nel divulgare e promuovere all'interno di tutta l'organizzazione la consapevolezza della politica aziendale incentrata sulla sostenibilità.
2. Collaborare con il Sustainability Manager nel conciliare la gestione aziendale ordinaria con le attività innovative che l'evoluzione del contesto sociale, economico, ambientale o istituzionale richiede.
3. Collaborare con il Sustainability Manager nell'assicurare la sostenibilità di tutti i processi aziendali.
4. Verificare l'adeguatezza del L.C.A. (Life Cycle Assessment), non svolto internamente, ed il suo continuo aggiornamento in funzione degli sviluppi R&D.
5. Interagire con tutte le funzioni aziendali, orientando le attività di competenza verso il rispetto delle norme e delle procedure in vigore in materia di sostenibilità.
6. Supportare il Sustainability Manager nello sviluppare con la funzione Marketing le strategie di un'efficace comunicazione degli obiettivi di sostenibilità prefissati verso gli stakeholders.
7. Rispettare gli standard qualitativi inerenti alle procedure stabilite dal Sistema di Gestione della Qualità.


Requisiti richiesti:

8. aver conseguito esperienza nel ruolo;
9. aver conseguito una laurea magistrale in ingegneria chimica o in chimica industriale;
10. possedere una buona conoscenza della lingua inglese
11. conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office).


Zona di lavoro: Empoli (FI)

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione

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