Nel comparto retail specializzato della provincia di Grosseto, si ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'area Risorse Umane. Il ruolo prevede supporto operativo alla gestione del personale di punto vendita, con riferimento diretto al responsabile HR. Le principali attività riguardano: - gestione delle presenze e dei permessi tramite sistema di rilevazione aziendale (~30 dipendenti coinvolti) - supporto alle procedure di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui - redazione e archiviazione della contrattualistica secondo CCNL Commercio - interfaccia con lo studio paghe esterno per la raccolta delle variabili mensili - aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle pratiche di assunzione e cessazione Si valorizza la conoscenza dei principali strumenti di recruiting e una buona padronanza di Excel per la gestione dei dati. Offerta e benefit: - contratto a tempo determinato 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione - inquadramento CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza - Buoni pasto giornalieri - Formazione continua sulle procedure HR del settore retail - inserimento previsto entro inizio giugno Requisiti: - diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico - conoscenza base della contrattualistica commercio - buona capacità organizzativa e riservatezza nella gestione dei dati - disponibilità a orario full-time Orario full-time su 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Grosseto