Area:
Information & Communication Technology
Data:
06/01/2026
Page Personnel
Principali attività:
Supportare l'organizzazione nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo della leadership e dei talenti
Gestire il processo di valutazione delle performance e i Piani di Miglioramento delle Performance
Partecipare a assessment e development center
Condurre colloqui di carriera
Garantire la copertura e la qualità dei dati nel sistema di talent management
Sviluppare audit per identificare i fabbisogni formativi, progettare e gestire l'offerta formativa
Pianificare, organizzare e monitorare eventi e sessioni di formazione
Progettare, implementare e analizzare survey interne
Gestire la relazione con i clienti interni
Partecipare e supportare iniziative di Employer Branding aziendali e di Gruppo
Requisiti:
Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Almeno 5 anni di esperienza come HR, con focus sullo sviluppo dei talenti, formazione o attività di Business Partner, preferibilmente nel settore manifatturiero
Esperienza nella gestione di progetti HR in contesti strutturati
Competenze analitiche e di Project Management
Ottima conoscenza del pacchetto Office, dei principali tools legati alle attività di sviluppo e software HR
Ottima conoscenza dell'inglese
Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Forte attitudine al lavoro in team e proattività
L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore manifatturiero con sede in provincia di Alessandria (AL). Si distingue per il suo impegno nell'eccellenza e nell'innovazione, offrendo un ambiente strutturato e orientato al miglioramento continuo.
Contratto e benefit:
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione indicativamente compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR, commisurata all'esperienza della risorsa selezionata
Accesso alla mensa interna per il personale
Programmi di welfare aziendale per il benessere dei dipendenti
Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato
Sede di lavoro in provincia di Alessandria (AL), con possibilità di smart working (dal 20% al 40%)
Se ti senti pronto per questa opportunità come HR Development Specialist, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
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