Ph3Funzionario Relazioni Industriali e Lavoro /h3 pLa risorsa, inserita all'interno dell'Area Sindacale e coordinata dal Responsabile di funzione, avrà il compito di garantire supporto specialistico alle aziende associate nella gestione delle dinamiche giuslavoristiche e delle relazioni industriali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liConsulenza Specialistica: Supporto diretto alle imprese in materia di contrattazione aziendale, gestione degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare /li liGestione del Contenzioso: Assistenza nelle controversie individuali e collettive, procedure di licenziamento e soluzioni vertenziali /li liSupporto Strategico: Consulenza mirata ai processi di riorganizzazione aziendale e gestione ottimale del personale /li liRappresentanza Istituzionale: Partecipazione a tavoli negoziali, comitati tecnici e gestione dei rapporti con enti e organismi di settore presenti sul territorio /li /ul h3Requisiti /h3 pLaurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in Diritto del Lavoro. L’abilitazione alla professione di Avvocato sarà considerata un plus. Consolidato background maturato presso studi legali specializzati, società di consulenza del lavoro o uffici HR di aziende strutturate. Profonda conoscenza della normativa del lavoro (aspetti contrattuali, previdenziali e assistenziali) e della normativa d’impresa. Buona conoscenza della lingua inglese. /p h3Soft Skills /h3 pEccellenti capacità relazionali, proattività nell’aggiornamento normativo, attitudine al problem-solving e spiccate doti organizzative. /p h3Disponibilità e Presidi /h3 pDisponibilità a brevi spostamenti in giornata presso le sedi aziendali e i nodi associativi situati nelle province di Bologna, Ferrara e Modena. Livello di inquadramento proposto e contratto: Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. RAL da valutare in base alla seniority maturata e al grado di responsabilità richiesto. /p h3Dettagli di Lavoro /h3 pSede di lavoro: Bologna (BO). Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, no smart working. Data prevista per l’inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto. /p h3EEO Statement /h3 pLa selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr