HR Generalist Senior presso agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per ampliamento del team IT, ricerchiamo una figura Junior che supporti le attività legate alla gestione degli applicativi informatici utilizzati in produzione, con particolare riferimento a sistemi ERP e alla gestione dell'anagrafica articoli e del loro ciclo di vita. La figura affiancherà il responsabile IT e i referenti di produzione nella configurazione, manutenzione e analisi dei dati relativi alla produzione e ai prodotti.
Responsabilità principali:
* Gestione e manutenzione dell'anagrafica articoli all'interno del gestionale ERP;
* Supporto all'implementazione di metodi e strumenti alla configurazione di moduli ERP legati alla produzione (distinte base, cicli di lavoro, codifiche);
* Estrazioni dati e analisi dati tramite Excel e query SQL;
* Collaborazione con l'ufficio tecnico e la produzione per supportare le integrazioni tra i sistemi per la gestione del ciclo di vita degli articoli (introduzione, modifiche, obsolescenza);
* Supporto agli utenti interni nell'utilizzo di software gestionali e applicativi aziendali;
* Documentazione e standardizzazione dei processi IT.
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico o Laurea triennale in ambito informatico, gestionale o industriale;
* Buona conoscenza di Excel (formule, tabelle pivot, funzioni avanzate);
* Conoscenza base di linguaggio SQL;
* Conoscenza generale dei flussi aziendali di produzione e logistica;
* Interesse per lavorare su diversi argomenti;
* Capacità analitiche, precisione e predisposizione al lavoro in team;
* Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Requisiti preferenziali
* Esperienza, anche formativa o di stage, in ambito ERP o software gestionali;
* Conoscenza dei concetti base di distinta base, cicli produttivi, centri di lavoro;
* Familiarità con strumenti PLM o moduli ERP per la gestione tecnica del prodotto;
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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