Randstad Italia SpA rende noto che SORARIS S.p.A., ha indetto il seguente avviso di selezione per la figura di: “Responsabile Programmazione Servizi”
Tutti i dettagli della selezione sono consultabili nell’avviso di selezione pubblicato sul sito istituzionale di SORARIS S.p.A.
Prima di procedere alla candidatura consigliamo di leggere attentamente l’avviso di selezione.
Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente tramite il seguente link:
https://selezione.pa.randstad.it/sorarisrespprog
Non verranno prese in considerazione candidature inviate in risposta a questo annuncio oppure tramite canali differenti da quanto indicato nell’avviso di selezione.
Le domande dovranno pervenire entro le ore 23:59 del 18 giugno 2025.
Sede di lavoro: Sandrigo (VI) e Comuni di svolgimento del servizio.
Assunzione diretta in azienda - tempo indeterminato - CCNL dei servizi ambientali “Utilitalia”, 6° livello parametro B.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
1 anno
Tra i requisiti di ammissione, con riferimento alla formazione ed esperienza pregressa, vengono richiesti:
* laurea in ingegneria, scienze e tecnologie informatiche/informatica, scienze matematiche/matematica (triennale o vecchio ordinamento);
* Esperienza professionale di almeno un anno nella programmazione della produzione o dei servizi.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La mansione del profilo richiesto è volta ad assicurare il funzionale e corretto svolgimento dei servizi erogati dalla società, mediante l’esecuzione delle seguenti attività:
* Programmazione dei servizi di igiene urbana (raccolta rifiuti, spazzamento stradale) in considerazione dei turni di servizio previsti e delle risorse disponibili (personale e mezzi), con l’ausilio di software dedicato;
* Gestione variazioni del programma di servizio sulla base delle contingenze intervenute;
* Consuntivazione e analisi dei dati di servizio ai fini del miglioramento dell’efficienza nell’utilizzo delle risorse impiegate;
* Coordinamento del personale impiegato nella propria unità operativa e gestione personale operativo per quanto attiene la programmazione dei servizi (assegnazione ferie, permessi, ecc…)
* Sviluppo digitalizzazione e informatizzazione dei processi;
* Collaborazione alla predisposizione di piani formativi ed informativi del personale