OverviewMAW S.p.A. ? Divisione Search and Selection, per importante realtà operante nel settore cartario, ricerca una figura di: RECEPTIONIST ? CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)La risorsa sarà inserita all4interno della struttura aziendale e avrà il compito di garantire un servizio di accoglienza professionale e organizzato, rappresentando il primo punto di contatto per clienti, visitatori e fornitori.Il ruolo prevede attività di front office e supporto organizzativo, contribuendo al corretto funzionamento delle attività quotidiane e al coordinamento dei servizi interni.Responsabilità principali
Gestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrataAccoglienza di ospiti, clienti e visitatoriOrganizzazione e allestimento sale riunioni e supporto nella gestione di corsi/eventi interniRicezione, registrazione e smistamento di posta, documenti ed emailSupporto nellanderorganizzazione delle trasferte aziendaliGestione documentazione di trasportoCoordinamento e monitoraggio delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette per invalidità civile (art.1 L.68/99)Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi ( reception, front office, segreteria)Buona conoscenza del pacchetto OfficeBuona dimestichezza con strumenti informatici e digitaliBuone capacità organizzative e relazionali
Completano il profilo
Precisione e attenzione ai dettagliBuone doti comunicativeAttitudine al contatto con il pubblicoCapacità di gestione delle priorità
Cosa offre l24azienda
Inserimento diretto in aziendaContratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazioneContesto strutturato e organizzato
Sede di lavoro: Montecarlo (LU)Orario: Part Time, dal lunedì al venerdì (08:30 – 13:00)Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti f3 informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/2004.#J-18808-Ljbffr