Chi stiamo cercando?
In ottica di potenziamento dello staff interno, stiamo ricercando un/a HR RECRUITER da inserire presso la nostra filiale di Verona (VR).
Di cosa ti occuperai?
* Ricerca e Selezione: gestirai in autonomia l’intero processo di selezione, sia per opportunità di somministrazione sia per posizioni permanenti.
* Gestione del rapporto di lavoro: monitorerai il corretto sviluppo della relazione tra azienda e lavoratore.
* Collaborazione con i responsabili aziendali: costruirai rapporti solidi e costruttivi per comprendere e soddisfare le loro esigenze.
Requisiti essenziali
* Formazione universitaria preferibilmente umanistica o economica.
* Esperienza: almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in agenzie per il lavoro.
* Doti comunicative: eccellenti capacità relazionali con colleghi, candidati e aziende.
* Flessibilità e organizzazione: capacità di adattamento e competenze organizzative.
* Lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi: predisposizione al team working e focus sui risultati.
* Conoscenze informatiche: buona padronanza di Office, Internet Explorer e Outlook.
* Conoscenza di programmi aggiuntivi: Arca, Whitenet e/o ATS considerate preferenziali.
Cosa Offriamo
* Inquadramento: contratto a tempo indeterminato con percorso personalizzato, CCNL Commercio, 14 mensilità.
* Benefit: ticket restaurant e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
* Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (09:00‑13:00 / 14:00‑18:00).
* Sede: Verona (VR).
Perché scegliere ATEMPO
Ti accompagneremo con un percorso formativo di onboarding, supportandoti nella crescita professionale. ATEMPO è una realtà solida, dinamica e affidabile, che valorizza i talenti e li sostiene nello sviluppo costante.
Chi è ATEMPO
Atempo SpA è un’agenzia per il lavoro, società a capitale interamente italiano, nata nel 2002. Da oltre 20 anni gestiamo aziende clienti e lavoratori con professionalità, trasparenza e affidabilità.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’art. 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dal D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.
Il candidato deve prendere visione dell’informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione Ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG.
Settore: Altro. Ruolo: Risorse umane. Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato. Mezzo di trasporto: Auto.
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