Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura operativa inserita nel contesto della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, con compiti di coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione nella gestione del personale.
La figura contribuisce all’organizzazione interna e al presidio dei processi legati alle risorse umane, operando in collaborazione con i responsabili di area e i reparti aziendali.
Mansioni principali
Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, ferie e permessi)
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale
Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e formazione del personale
Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni interne e del clima aziendale
Diffusione di comunicazioni, circolari e aggiornamenti organizzativi
Supervisione dei processi HR e collaborazione con i responsabili di reparto
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito umanistico o economico
Utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali HR
Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni
Offerta e condizioni
Inserimento con contratto a tempo determinato
Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì (8:30–12:30 / 13:30–17:30)
Ticket restaurant giornalieri