Veritas spaè una multiutility che si occupa di igiene ambientale, servizio idrico integrato, servizi urbani collettivi e produzione di energia da fonti rinnovabili e biomasse. L'azienda, a totale partecipazione pubblica, gestisce i servizi in 51 Comuni, 44 della Città metropolitana di Veneziae 7 della provincia di Treviso, per un totale di 930.000 abitanti, a cui vanno aggiunti i 50 milioni di turisti che ogni anno visitano il territorio. Posizione: - Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato/Tempo determinato - Unità Organizzativa: Amministrazione del personale - Sede di lavoro: Venezia-Mestre (VE) - Posizione: HR PAYROLL & ADMINISTRATION SPECIALIST - Inquadramento: Livello Quadro o Direttivo in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al contesto di provenienza - Retribuzione: sarà commisurata all’esperienza e alle peculiarità proprie del profilo professionale e al contesto d’inserimento - CCNL: Gas Acqua - Orario: Full time ATTIVITA’ PRINCIPALI DEL RUOLO - RESPONSABILITA’ E COMPITI - Affianca e risponde al Responsabile Amministrazione del Personale nella gestione delle attività amministrative del personale__ con particolare attenzione all'aggiornamento normativo, nonché alla regolamentazione e alla corretta predisposizione dei Payroll e agli adempimenti legislativi, contrattuali, fiscali, previdenziali e assistenziali per Veritas e le aziende del Gruppo._ Elenco non esaustivo delle principali attività da sovraintendere: - rilevazione presenze; - elaborazione libro unico del lavoro; - dichiarazioni annuali; - gestione delle relazioni con consulenti esterni, associazioni di categoria ed enti competenti; - aggiornamento costante su normative e CCNL applicati; - sviluppo reportistica; Inoltre, la persona si occuperà di: - gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, etc.); - gestione dei processi di trasformazione aziendale legati all’introduzione di nuovi sistemi e normative di settore; - gestione dei collaboratori assegnati. Requisiti: - cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’unione europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; - laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure triennale in consulenza del lavoro; - specifica esperienza pluriennale e recentemente maturata in realtà strutturate/complesse in relazione alle attività principali del ruolo e alla responsabilità e compiti sopra indicati; - adeguata padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana; - ottima padronanza e conoscenza dei software di office automation più comuni (a titolo esemplificativo: Word, Excel, posta elettronica) e dei browser più diffusi; - ottima padronanza e conoscenza dei principali gestionali per l'elaborazione delle buste paga e per la gestione del personale (es: Zucchetti, team system, INAZ, etc.); - ottima conoscenze di diritto del lavoro e diritto sindacale, con specifico focus sulla contrattazione collettiva (sia a livello nazionale che territoriale); - patente di guida di categoria B, o superiore in corso di validità e che non risulti sospesa; - non essere stato/a licenziato/a per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego. Altre informazioni: Per maggiori informazioni consultare l'avviso di selezione allegato.