Ricerca di un SAP SuccessFactors Consultant con esperienza maturata su progetti di implementazione, evoluzione o rollout.
La figura selezionata entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico, dedicato a progetti di digital HR transformation presso clienti di rilievo nazionale e internazionale. Le responsabilità principali comprendono:
* partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors;
* analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema;
* collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte;
* supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali;
* contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento;
* relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Requisiti richiesti sono:
* esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors;
* conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maneria approfondita);
* capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati;
* b Integration buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente;
* conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
* disponibilità a brevi trasferte se necessarie.
I benefici offerti includono una politica dei benefici competitiva e variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e squadra; nonché modalità di lavoro ibride che consentono un equilibrio tra tempo libero e produttività.