PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /ppNell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un bIngegnere Elettrico /b, per un'opportunità presso la sede di una nostra Azienda cliente a Milano (MI). /ppbResponsabilità Principali /b /pulliSupportare la revisione delle attività elettriche relative all’illuminazione sportiva e al rigging /liliValutare la conformità dei progetti del General Contractor rispetto agli standard tecnici e normativi /liliFornire feedback specialistici sulle soluzioni proposte, garantendo uniformità luminosa, efficienza energetica e sicurezza delle installazioni /liliAnalizzare le specifiche tecniche per assicurare la corretta progettazione dell’illuminazione negli impianti sportivi /liliVerificare l’adeguatezza delle infrastrutture per il rigging, proponendo eventuali interventi correttivi /liliCollaborare con i team di progettazione e installazione per ottimizzare le prestazioni tecniche degli impianti /liliRedigere report tecnici e documentazione di supporto per la validazione delle soluzioni adottate /li /ulpbRequisiti Minimi /b /pulliLaurea in Ingegneria Elettrica o disciplina affine /liliEsperienza di 1-2 anni in progettazione o revisione di impianti di illuminazione sportiva e rigging /liliConoscenza approfondita delle normative di illuminazione e sicurezza per impianti sportivi /liliCapacità di analisi delle prestazioni luminose e di ottimizzazione energetica /liliAttitudine al problem-solving e al lavoro in team /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliDisponibilità a trasferte per attività di supervisione e coordinamento /li /ulpbOffriamo /b /pulliContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. /liliStrumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. /liliFollow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. /liliOpportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbAGAP2 /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr