Ph3FILIALE: ROMA OFFICE /h3 pGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane /p h3RICERCA /h3 pPer Studio di Consulenza del Lavoro di Roma /p h31 Payroll Specialist /h3 pcon utilizzo Team System /p pLa risorsa inserita in un ambiente dinamico e flessibile si occuperà di /p h3ELABORAZIONE PAYROLL MENSILE tra le attività: /h3 ulliElaborazione cedolini e ricevute compensi e retribuzioni (LUL) a seguito della verifica della correttezza e completezza dei dati inseriti o dei flussi di importazione delle presenze /liliRiepilogo generale dei cedolini, anche per qualifica e per centro di costo /liliElaborazione, controllo e stampa modulistica per contributi previdenziali e Irpef su modello di versamento unificato (F24) e caricamento telematico del flusso /liliElaborazione, controllo e stampa del prospetto per l’addebito in contabilità dei costi del personale per Società/Area/Centro di costo /liliPredisposizione di tutta la reportistica relativa agli accantonamenti di Ferie, Permessi e TFR in formato PDF ed Excel /liliGestione completa del settore edilizia con particolare riguardo al comparto industriale /li /ul h3ELABORAZIONI PERIODICHE tra le attività: /h3 ulliElaborazione e Trasmissione all’Agenzia delle Entrate del Modello CU (lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi) /liliElaborazione Modello 770 Semplificato, Quadri SA - ST - SS - SX - SY - SC, e trasmissione all’Agenzia delle Entrate ed eventuali variazioni /liliProspetti retributivi per INAIL e compilazione della autoliquidazione per ogni posizione assicurata e relativo invio telematico /liliPredisposizione e invio telematico delle denunce di infortunio /liliQuadratura mensile, trimestrale, semestrale e annuale delle registrazioni contabili /liliCuneo fiscale; Deduzioni IRAP /li /ul h3CAPACITA’ DI SUPPORTO E CONFRONTO CON IL CONSULENTE DELLO STUDIO E/O IL CLIENTE SULLE SEGUENTI ATTIVITA’: /h3 ullitutte le principali tipologie contrattuali e Istituti relativi ai CCNL /liliremote working, Welfare e Fringe benefit /liligestione dei provvedimenti disciplinari /liliclausole speciali (non concorrenza, riservatezza, retention bonus) /liliassunzioni agevolate e atipiche (tirocini, sgravi mobilità, apprendistato, agevolazione percettori NASPI, agevolazione donne e over 50 agevolazioni giovani genitori, programma Garanzia Giovani) /lilicostituzione, svolgimento e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato /liliattivazione di procedure per licenziamenti collettivi CIGO CIGS contratti di solidarietà e FIS /li /ul h3Requisiti: /h3 pDiploma o laurea /p pEsperienza di almeno 5 anni come payroll specialist in contesti di studio o di azienda /p pEsperienza nel settore edile /p pUtilizzo esperto del gestionale paghe della Team System /p pOttime capacità organizzative relazionali e di orientamento all’obiettivo /p h3Cosa offriamo: /h3 pSi offre un contratto a tempo indeterminato con lo studio /p pRetribuzione commisurata all’esperienza /p pLuogo di lavoro: Roma quartiere Prati – 10 minuti a piedi dalla metro Ottaviano /p pOrario: Full Time /p pFacciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /p pI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’inf /p /p #J-18808-Ljbffr