Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. n. 1 Infrastructure & Digital Workplace Manager su Bologna / Reggio Emilia in Formula Ibrida per azienda leader in Italia nell'ambito della System Integration. Overview Parte integrante di uno dei primari gruppi tecnologici nazionali, l'azienda si distingue per un approccio consulenziale d'eccellenza. L'obiettivo è quello di semplificare il lavoro digitale dei clienti attraverso la progettazione e l'implementazione di servizi tecnologici in ambiti Cybersecurity, Networking, Datacenter & Cloud, Collaboration & AVI, garantendo soluzioni sicure, etiche e performanti. L\'ambiente di lavoro è dinamico, meritocratico e fortemente orientato alla valorizzazione del potenziale umano attraverso percorsi di crescita strutturati. Far parte di questo contesto significa inserirsi in una realtà solida, guidata da valori profondi quali lealtà, fiducia e trasparenza, e caratterizzata da una costante spinta all\'acquisizione di nuove competenze e da una visione d\'avanguardia nell\'innovazione digitale. Posizione ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ La risorsa, a riporto diretto della Direzione Tecnica, assumerà la leadership di una Business Unit dedicata alle soluzioni di Modern Workplace, coordinando un team di circa 35 professionisti e rivestendo un ruolo di natura strategica e di governance. Nello specifico si occuperà di: Guidare l'unità assicurando una visione unica dell\'offering su collaboration, communication e modern work e garantendo coerenza tra architettura e delivery; Supportare il business nella scelta e nel posizionamento delle soluzioni, mantenendo una lettura critica dei vendor (Microsoft, Cisco, Zoom, Alcatel) e dei relativi use case; Assicurare la qualità della delivery e la continuità tra prevendita, adozione, supporto specialistico ed evoluzione dei servizi; Monitorare l\'efficienza operativa attraverso KPI specifici e strutturati, garantendo la crescita del team. Requisiti REQUISITI La risorsa ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze: Esperienza complessiva di almeno 8-10 anni nel mondo Digital Workplace, Unified Communication o ambiti affini; Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o leadership con responsabilità su persone e qualità della delivery; Capacità di governare la convergenza tra i diversi domini tecnologici (Voice, Unified Communication, Meeting Experience, Collaboration e Contact Center) per garantire un\'esperienza utente (Digital Experience) fluida, coerente e integrata; Conoscenza funzionale degli ecosistemi Microsoft 365, Teams e delle piattaforme UC/Voice quali Cisco, Zoom o Alcatel, al fine di poter sostenere conversazioni strategiche con stakeholder e clienti; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); Pensiero strategico, attitudine manageriale, orientamento ai KPI e pragmatismo; Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con direzione tecnica, area commerciale e stakeholder esterni, allineando l\'offering alle esigenze del mercato. Requisiti preferenziali: Provenienza da contesti System Integrator, aziende del settore Telecomunicazioni (Telco) o Networking & Security, oppure realtà caratterizzate da infrastrutture di rete critiche e complesse dove la gestione del Digital Workplace è strettamente integrata con la componente di connettività e sicurezza (si escludono profili provenienti esclusivamente da realtà di puro sviluppo software/Software House, di specifica esperienza in BU dedicate all\'IT Management e alle infrastrutture); Esposizione a deal multi-vendor e capacità di scelta consapevole tra soluzioni alternative in funzione dei casi d'uso; Esperienza nel coordinamento di risorse con background differenti: collaboration, voice, contact center, AV, rooms, change/adoption. Altre informazioni ORARIO Full Time – Dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 13:30-17:30 Modalità di lavoro: Ibrida (2 giorni di smart-working a settimana, con flessibilità). Si richiede disponibilità a trasferte giornaliere, gestite all\'interno dell\'orario di lavoro. INQUADRAMENTO CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Livello Quadro – Contratto a tempo indeterminato. RAL € 60-80K + MBO L'offerta economica sarà compresa all'interno di questo range, commisurata all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l\'azienda cliente. Benefit Aziendali: Auto aziendale in fringe benefit ad uso promiscuo; Ticket restaurant da 7€ per i giorni lavorati in sede; Accesso a percorsi di formazione ed aggiornamento costante (tecnico e soft skills) sostenuti dall'azienda per lo sviluppo delle competenze interne; Piattaforma Welfare dedicata con un ampio pacchetto di convenzioni, scontistiche e servizi per il benessere della persona e della famiglia. Sede di lavoro Bologna o Reggio Emilia Si invita a non considerare candidature non in linea con il profilo sopra descritto. Nota: L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l\'informativa privacy ai sensi dell\'art. xrdztoy 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025 #LI-IT1 #J-18808-Ljbffr