LHH Società del settore dell'innovazione energetica e tecnologica Responsibilities La risorsa, riportando all'Head Of Legal, si dovrà occupare delle seguenti attività: - Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (forniture, servizi, partnership, distribuzione, ecc.). - Supporto alle funzioni aziendali nella gestione delle clausole contrattuali e nella valutazione dei rischi legali. - Monitoraggio della conformità normativa e aggiornamento sulle evoluzioni legislative rilevanti. - Gestione delle relazioni con studi legali esterni e consulenti, anche in contesti di secondment. - Collaborazione con il team legale interno per garantire coerenza e standardizzazione dei processi contrattuali. - Predisposizione di report e analisi legali a supporto delle decisioni aziendali. Your Profile - Laurea in Giurisprudenza - Esperienza di 3-5 anni in ambito contrattualistica commerciale, maturata presso studi legali (meglio se con esperienze di secondment) o in aziende strutturate. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di contratti internazionali. - Capacità di negoziazione, problem solving e attenzione al dettaglio. - Familiarità con strumenti digitali e software di gestione contratti. Si offre un contratto di 12 mesi. Si valutano contratti a tempo determinato o collaborazione in P.IVA con professionisti iscritto all'Albo. In entrambe le soluzioni il rapporto di lavoro è Full Time Retribuzione/Compenso in funzione del profilo, attitudine ed esperienza. Possibilità di Smart Working fino a 3gg a settimana Sede di lavoro: Milano Nord, raggiungibile con i mezzi pubblici. Data inizio: Gennaio 2026 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Energia Ruolo: Affari legali