Umana S.p.A. cerca HR GENERALIST per un’importante azienda del settore metalmeccanico. Ti occuperai della gestione e sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie HR. Sarai responsabile della gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
- Gestione dei processi di reclutamento e selezione del personale: sarai responsabile dell'intero processo, dalla definizione dei profili richiesti alla selezione dei candidati più idonei.
- Sviluppo e implementazione di programmi di formazione: avrai il compito di identificare le esigenze formative del personale e di progettare e implementare programmi di formazione adeguati.
- Gestione del personale: front-office con i dipendenti, inserimento presenze e giustificativi di assenza.
- Gestione dei processi di valutazione del personale: sarai responsabile della definizione e implementazione dei processi di valutazione delle performance del personale.
- Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro: avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili in aziende di produzione.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
- Capacità di progettare e implementare programmi di formazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).