OverviewMission: Favorire lo svolgimento delle attività di Amministrazione del Personale (H.R.), assicurando la tempestivo e corretta elaborazione delle retribuzioni (dalla gestione presenze al flusso paghe) e dei relativi obblighi di legge e contrattuali, oltre allo sviluppo della reportistica utile ai fini amministrativi e gestionali.
Supportare ad ampio raggio il Management del Personale.
ResponsibilitiesProvvede alla corretta registrazione delle Presenze, controllando la quadratura dei dati e intervenendo sulle anomalie su presenze/assenze, per assicurare la puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni...
Qualificationsha maturato un'esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie...
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