PpPer solida ed notevole realtà aziendale nei pressi di Cuneo operante in un contesto dinamico e strutturato, siamo alla ricerca di un Addetto Amministrazione del Personale. La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile HR di sito e interfacciandosi costantemente con la Direzione Centrale, gestirà in autonomia e con massima precisione le attività amministrative legate all’intero ciclo di vita del dipendente. Se sei una persona precisa, orientata al servizio e desiderosa di consolidare la tua esperienza in un contesto aziendale complesso, questa è l’opportunità che fa per te. Orientamento su un profilo junior da inserire con tirocinio iniziale (curriculare o extracurriculare). /p pRetribuzione annua: 15000€ - 18000€ /p pReferente: Randstad Italia S.p.A. /p h3Requisiti /h3 ul lipTitolo di studio: Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche. /p /li lipEsperienza: Pregressa esperienza nella mansione. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati. /p /li lipNormativa: Buona conoscenza del C.C.N.L. di riferimento e solida conoscenza della normativa in ambito contributivo e previdenziale. /p /li lipStrumenti informatici: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (per attività di reportistica). /p /li lipSoftware: Predisposizione o pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali HR dedicati alla rilevazione presenze e/o elaborazione cedolini. /p /li lipLingue: Conoscenza della lingua inglese. /p /li /ul h3Competenze Gestionali / Soft Skills /h3 ul lipPrecisione, affidabilità e rigoroso rispetto delle scadenze. /p /li lipElevata riservatezza e sensibilità nella gestione di dati sensibili. /p /li lipOttime doti relazionali e spiccata capacità di supportare i "clienti interni" (i dipendenti) con un approccio consulenziale e di problem solving. /p /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pSettore: Altro /p pRuolo: Risorse umane /p /p #J-18808-Ljbffr