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Responsabile di reparto settore logistico anzola dell'emilia

Anzola dell'Emilia
Iziwork Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il 25 ottobre
Descrizione

Per rilevante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO.
La persona, inserita all'interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di:
pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
coordinarele attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell'azienda;
risolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze;
redigerereport e analizzare i dati di propria competenza;
supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale);
formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche;
promuovere unambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Inoltre garantirà:
il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali;
un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi
relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.
Si richieste disponibilità ad un flessibilità oraria su turnazioni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi)
Tasso di lavoro:
Lavoro a orari scaglionati
Lavora nei fine settimana
Lavoro notturno
Retribuzione e Benefit
Compenso: € - € all'anno
Prerequisiti
ottime doti comunicative e relazionali
orientamento agli obiettivi
precisione e attenzione ai dettagli
capacità di analisi e ottime doti organizzative
problem solving
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.) e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU

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