La risorsa, inserita all'interno del dipartimento commerciale, ha il compito di organizzare, gestire e monitorare la formazione per professionisti nel settore haircare, secondo le direttive sales e le linee guida aziendali.Più nello specifico, tra le mansioni sono previste le seguenti attività:1.Raccolta dei fabbisogni formativiCollettare informazioni dei bisogni formativi del team commerciale/dei tecnici; Monitorare/gestire il budget dedicato.2.Supportare la progettazione e la pianificazione della formazione tecnica sia in Italia che all'esteroMonitorare il budget; Allinearsi su contenuti, metodi didattici e strumenti; Identificare lalocation e gli stakeholders da coinvolgere (tecnici, clienti, partner, fornitori, distributori); Organizzare le sessioni di formazione ed inviare le agende.3.Valutazione dell'apprendimento e dell'efficaciaSomministrare test, quiz e questionari di gradimento; Misurare i risultati della formazione (KPI, performance post-formazione).4.Aggiornamento continuo dei contenuti formativiAdattare i materiali formativi in base al mercato e alle esigenze aziendali.5.Gestione delle dotazioni (prodotti, materiali)Monitorare tutti gli strumeti necessari al personale tecnico per l'erogazione della formazione; Invio deimateriali di comunicazione in accordo con il Marketing.RequisitiPadronanza competente completa della lingua inglese; Disponibilità anumerose trasferte; Ottime capacitàcomunicative e relazionali; Forti capacità analitiche e della gestione del tempo; Comprovata esperienza pregressa nella formazione, minimo 2/4 anni.