FILIALE: RAVENNA
Cerchi un'opportunità nel settore logistica?
Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Ravenna, cerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTA CARICO/SCARICO - MOVIMENTAZIONE - PULIZIA SILOS
Di cosa ti dovrai occupare?
* Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche;
* Garantire l'ordine e la sicurezza nei magazzini;
* Pulizia e mantenimento dei silos;
* Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Flessibilità e precisione;
* Facilità di spostamento sul territorio di Ravenna e zone limitrofe;
* Possibilità di lavorare in spazi stretti e in altezza;
* Capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro:
Orario centrale 8:00/17:00 e 2 turni 6:00/14:00 - 14:00/22:00
A seconda dello stabile in cui si opera.
Offerta Contrattuale:
CCNL Logistica e trasporti - 5 LVL
Inserimento iniziale in somministrazione - scopo assunzione diretta
Luogo di lavoro:
Ravenna e zone limitrofe nella provincia di (RA)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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