Sales Account - Vicenza
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Agenzia di comunicazione
Offerta
Gestire e sviluppare un portafoglio clienti esistente, garantendo la soddisfazione del cliente.
Identificare e acquisire nuovi clienti nel settore.
Elaborare e presentare soluzioni personalizzate per soddisfare le esigenze dei clienti.
Collaborare con il team interno per garantire l'implementazione dei progetti nei tempi previsti.
Monitorare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di crescita.
Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti.
Preparare report dettagliati sulle attività di vendita e sui risultati ottenuti.
Partecipare a eventi e incontri di networking per promuovere i servizi dell'azienda
Competenze ed esperienza
A successful Sales Account should have:
Almeno 4 anni di esperienza e conoscenza del settore Media, ADV, Comunicazione.
Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
Capacità di lavorare in autonomia e orientamento ai risultati.
Familiarità con strumenti di CRM e gestione dei clienti.
Attitudine a costruire relazioni di lungo termine con i clienti.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a lavorare presso la sede di Dueville e a viaggiare se necessario
Completa l'offerta
Contratto a tempo indeterminato o P.IVA
Possibilità di ottenere bonus basati sulle performance. xjrgpwk
Smartworking molto flessibile
Opportunità di crescita manageriale
Sede di lavoro a Dueville, con eventuali trasferte per esigenze aziendali.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
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