Addetto troubleshooting

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un

Responsabilità

L'addetto/a Troubleshooting è l'interfaccia diretta delle aree tecniche, dei reparti e degli equipaggi di volo per la risoluzione dei difetti che vengono segnalati in Hangar e sul Libretto di Volo, durante l’esecuzione dei test funzionali.

Focus sul “continuous improvement” cercando di migliorare i prodotti, sia in termini tecnici che qualitativi, mediante “risalita produttiva”, per ridurre l’incidenza delle anomalie segnalate e soddisfare quindi le richieste cliente.

La risorsa si dovrà occupare di analizzare i dati di diagnostica per monitorare le vibrazioni dell’elicottero e per il monitoraggio dei parametri motore; oltre a monitorare indicatori di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia dei processi all’interno dell’ente “Troubleshooting”.

L’obiettivo principale è garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni dei sistemi di bordo attraverso la ricerca logica e sistematica della risoluzione di un problema, al fine di risolverlo e rendere nuovamente operativo il sistema stesso.

Responsabilità :

• Analizzare e risolvere anomalie tecniche su sistemi e componenti aeronautici, in collaborazione a ingegneria, produzione e qualità.
• Interpretare ed elaborare i dati tecnici applicabili alle diverse piattaforme, per la stesura della documentazione produttiva.
• Sviluppare report per l’analisi dei dati inerenti a “Engine & Vibration Monitoring”.
• Supportare attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
• Documentare le analisi svolte e le soluzioni implementate secondo gli standard aziendali e normativi.

Profilo

Requisiti :

Laurea in Ingegneria Aeronautica, Meccanica, Elettronica o discipline affini.

Esperienza in attività di troubleshooting preferibilmente in ambito aeronautico (elettroavionico e flight data analysis).

Competenze di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, Matlab, etc…)

Conoscenza dei sistemi aeronautici e dei principi di manutenzione.

Capacità di problem solving strutturato e pensiero analitico.

Familiarità con normative aeronautiche (es. EASA, FAA).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills :

Capacità di gestire le attività secondo priorità.

Ottime doti comunicative e di lavoro in team.

Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo.

Pacchetto Retributivo
Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

#LI-PP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»