Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) occasione lavorative RICERCA per azienda operante nel settore farmaceutico:IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICOLa risorsa si occuperà di supportare le attività tecniche e amministrative legate alla gestione dei cantieri e delle pratiche di appalto.Mansioni principali: Gestione della documentazione tecnica per gare e appaltiRedazione e aggiornamento di elaborati tecnici tramite AutoCADContatto con fornitori per richieste preventivi e ordiniSopralluoghi presso i cantieri per rilievi e raccolta dati tecniciSupporto alle attività di coordinamento tecnico e di cantiereRequisiti richiesti:Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalenteBuona conoscenza di AutoCADEsperienza pregressa in uffici tecnici o in cantieri ediliDisponibilità a spostarsi per sopralluoghiOrario di lavoro: Full timeSede di lavoro: PomeziaOfferta: Contratto iniziale in somministrazione a lungo termine con finalità di inserimento, livello E2 del CCNL chimico - farmaceuticoFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo