Sinapsi Group Srl ricerca 1 Recruiter assicurativo per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. per _Assix S.p.A._, realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata. Posizione: Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business. La figura selezionata, in qualità di Recruiter Assicurativo sarà a riporto dell'Amministratore Delegatoe del Direttore Commercialee sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talentinella rete di subagenti_Assix_. In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione); - Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia); - Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix; - Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse. Requisiti: - Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo; - 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili; - Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci; - Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione; - Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione; - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento; - Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus). Altre informazioni: Cosa si offre: - Contratto con Partita IVA - Anticipi provvigionali - Rimborsi spese - PC e telefono aziendale - Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale - Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance - Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate Sede di lavoro: Lavoro da remoto Orario di lavoro: Flessibile - L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003_ HiringSinapsiGroup