Azienda che progetta e produce beni durevoli industriali, settore metalmeccanico, di circa 350 dipendenti, ci ha incaricati di ricercare un/n HR business partner. La figura risponde alla direzione generale e si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività : Supportare la direzione nelle attività relative ad analisi organizzative, piani di sviluppo, monitoraggio delle performance, incentivi e in tutti i nuovi progetti riguardanti lo sviluppo risorse umane; Attività di ricerca e selezione personale per il plant principale e le filiali estere e gestione delle società di fornitura esterne; Gestione dei rapporti con lo studio elaborazione paghe esterno; Analisi costi del personale e budgeting ; Supporto ai dipendenti nel raccogliere eventuali esigenze e nel fornire delucidazioni in merito alle tematiche di competenza; Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle esigenze aziendali. Pensiamo ad un/a diplomato/a o laureato/a con un inglese fluente e con esperienza nel ruolo di HR business partner, specialist o generalist presso aziende medio/grandi o strutturate dove abbia seguito attività di sviluppo risorse umane e organizzazione. La figura collabora con due risorse che si occupano di amministrazione del personale. La sede di lavoro e a nord della provincia di Padova.