Per il potenziamento del team logistico di un nostro cliente nel settore del commercio internazionale, siamo alla ricerca di un/una Head of Logistics con un forte orientamento strategico, una leadership moderna e una solida esperienza nella gestione end‑to‑end dei processi logistici.
La figura avrà la responsabilità di guidare il reparto, ottimizzare le operazioni e contribuire allo sviluppo di un modello logistico efficiente, sostenibile e orientato ai risultati.
Responsabilità principali
Leadership strategica e pianificazione
Definizione della strategia logistica a medio-lungo termine, in coerenza con la visione aziendale.
Allineamento tra gli obiettivi della funzione logistica e quelli complessivi dell'organizzazione.
Coordinamento con i reparti aziendali per garantire un flusso informativo chiaro e una collaborazione efficace.
Gestione operativa e ottimizzazione dei processi
Supervisione delle attività quotidiane: trasporti, magazzino, spedizioni, distribuzione.
Raccolta e analisi dei dati logistici per individuare trend, inefficienze e opportunità di miglioramento.
Implementazione di iniziative di automazione, digitalizzazione e sostenibilità.
Definizione e monitoraggio dei principali KPI (puntualità, costi, livelli di servizio, produttività del magazzino).
Identificazione e risoluzione delle criticità operative, con approccio strutturato al problem solving.
Gestione dei fornitori e partnership strategiche
Coordinamento dei rapporti con fornitori di trasporto, spedizionieri e operatori logistici.
Valutazione delle performance dei partner attraverso SLA, audit e report periodici.
Negoziazione dei contratti e valutazione di nuove opportunità, inclusa l'introduzione di soluzioni tecnologiche innovative.
Gestione delle emergenze e del rischio
Sviluppo e implementazione di procedure per la gestione di imprevisti, ritardi o criticità.
Capacità di mantenere stabilità, lucidità e coordinamento del team in contesti di elevata pressione.
Team management e sviluppo delle competenze
Gestione, formazione e motivazione del team logistico, con attenzione alla crescita professionale individuale.
Costruzione di un atmosfera di lavoro basato su collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo.
Identificazione dei profili e delle competenze necessarie per l'evoluzione della funzione logistica.
Reporting alla direzione
Produzione di report chiari e strutturati per la direzione aziendale.
Presentazione di analisi, risultati e aree di miglioramento con orientamento agli obiettivi e alla crescita complessiva della funzione.
Competenze richieste
Soft skills
Leadership ispirazionale, capacità di guidare il team e gestire il cambiamento.
Comunicazione efficace, ascolto attivo e capacità di mediazione.
Pensiero critico e capacità di prendere decisioni tempestive e ponderate.
Gestione dello stress in situazioni complesse.
Attitudine alla collaborazione cross-funzionale.
Attitudini professionali
Visione strategica e orientamento ai risultati.
Forte abilità analitica e padronanza dei principali strumenti di monitoraggio KPI.
Attenzione alla sostenibilità e all'innovazione.
Approccio orientato al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
Contratto: valutabile in base all'esperienza
CCNL: Commercio
Orario: Full time
Retribuzione: commisurata all'esperienza
Programma di incentivazione variabile
Welfare aziendale
Possibilità di smart working