Overview
CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro. Per supportare la nostra continua crescita, siamo alla ricerca di un/una RETAIL MANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsibilities
Responsabilità principali: Supervisione nazionale: Gestire e coordinare le attività dei punti vendita in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività. Gestione del team: Supervisionare e supportare attivamente gli Area Manager, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Fornire mentoring e formazione per sviluppare le competenze del personale e favorire la crescita professionale. Nuove aperture: Proporre e gestire nuove aperture di negozi sul territorio italiano, coordinandone tutte le fasi operative. Pianificazione Operativa Stagionale: Sviluppare piani operativi stagionali specifici per ogni punto vendita attraverso l analisi dettagliata delle tendenze di vendita, dei tempi e della cronologia delle stesse. Definire obiettivi chiari e strategie mirate per massimizzare le performance di vendita in ogni stagione. Strategia di marketing e vendite: Sviluppare strategie di marketing e fissare obiettivi di vendita in linea con la visione aziendale. Rispetto delle normative: Garantire il rispetto delle normative aziendali, monitorando gli standard di salute e sicurezza. Gestione del cliente: Assicurare un servizio clienti di alto livello, monitorando e migliorando continuamente l esperienza cliente nei punti vendita. Analisi e Reporting: Monitorare costantemente le performance attraverso l analisi dei KPI e dei dati di vendita. Preparare report dettagliati per il Direttore Generale, offrendo insights e raccomandazioni strategiche basate sui dati. Gestione del Budget: Responsabile della pianificazione e gestione efficiente del budget retail, assicurando un utilizzo ottimale delle risorse finanziarie per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Requisiti
Formazione: Laurea in Economia, Management o discipline correlate. Una specializzazione o master nel settore retail o fashion costituirà titolo preferenziale. Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli di senior management nel settore fast fashion o retail, con una solida esperienza nella gestione di operazioni multi-store.
Competenze: Eccellenti capacità di leadership e gestione delle risorse umane. Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione. Competenze analitiche avanzate e capacità di interpretare dati complessi per informare le decisioni strategiche. Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato fashion e delle tendenze di consumo. Ottime capacità comunicative e interpersonali, con abilità nel negoziare e costruire relazioni efficaci.
Lingue: Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus. Disponibilità a frequenti spostamenti su tutto il territorio nazionale per visitare i punti vendita e coordinare le operazioni sul campo. Competenze Tecniche: Padronanza dei principali strumenti informatici e software di gestione retail. Esperienza con sistemi di gestione delle vendite e CRM.
Cosa offriamo
Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e innovativo, orientato alla crescita continua e all eccellenza operativa. Opportunità di Crescita: Possibilità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera all interno di un azienda in forte espansione, con progetti sfidanti a livello nazionale e internazionale. Pacchetto Retributivo Competitivo: Offriamo una retribuzione commisurata all esperienza e alle competenze del candidato, inclusi benefit aziendali e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi. Formazione Continua: Accesso a programmi di formazione e aggiornamento professionale per supportare la crescita delle competenze e delle conoscenze nel settore.
Entra a far parte della famiglia e contribuisci a plasmare il futuro del fast fashion in Italia!
Nota: Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali.
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