PPer la nostra sede di strongMilano – Via Ponte Nuovo /strong siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come strongTECNICO/A OPERATIONS MAINTENANCE /strongall’interno del team strongEsercizio Manutenzione Milano /strong. La struttura ha lo scopo di monitorare e garantire il corretto funzionamento degli impianti semaforici, di illuminazione pubblica e dissuasori mobili nell’area di Milano, coordinando manutenzioni, sicurezza e interventi di riparazione. /ppstrongPer quale Società /strong /ppstrongA2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). /strong Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale. /ppstrongTi occuperai di /strong /pulliEseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di illuminazione pubblica, semafori e dissuasori secondo gli standard di sicurezza e le specifiche tecniche /liliIspezionare regolarmente gli impianti per individuare e risolvere tempestivamente guasti, malfunzionamenti o danni /liliSostituire, verificare e riparare apparecchi illuminanti, lampade, fusibili, cablaggi e altri componenti difettosi o danneggiati /liliTenere registri accurati delle attività svolte, inclusi report di interventi e materiali utilizzati /liliAssicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e dell'ambiente durante tutte le attività /li /ulpstrongSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /strong /ppDiploma di Geometra, Perito Elettrotecnico o Titolo equivalente /ppPreferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel campo della manutenzione degli impianti elettrici o infrastrutture pubbliche /ppConoscenza delle procedure di sicurezza e delle normative (D.lgs 81/08 e CEI 11-27) /ppUso di PC e dispositivi mobili (tablet/smartphone) per la compilazione di report digitali di manutenzione /ppConoscenza del Pacchetto Office /ppPatente di guida categoria B /ppRichiesta disponibilità a spostamenti frequenti su territori Milano e Seregno e comuni limitrofi del Nord Italia. /ppCompletano il profilo: Buone capacità di comunicazione e problem-solving, precisione delle informazioni, Capacità di lavorare in team e gestione delle attività in autonomia /ppstrongFlessibilità: /strong flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /ppstrongPasti: /strongBuoni pasto elettronici /ppstrongSalute e benessere /strong: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /ppstrongFamiglia /strong: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /ppstrongA2A Life Housing: /stronginiziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /ppstrongFormazione e sviluppo /strong: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /ppstrongRisparmio e tempo libero /strong: o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /ppstrongAmbiente di lavoro /strong: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /ppiSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /i /ppiCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /i /ppiLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /i /ppAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /ppstrongPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /strong /p #J-18808-Ljbffr