Program manager

## Program ManagerApplylocations: IT - Pomeziatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0024882**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell’Area Lob Avionic Equipment/AIRCRAFT & COCKPIT COMPUTERS PROGRAMS stiamo ricercando **un/a Program Manager** per la nostra sede di Pomezia.**La persona si occuperà delle seguenti attività:*** Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale* Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)* Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente* Supportare attivamente le fasi di \"business winning\" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di \"business execution\", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente* Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione* Gestione del Rischio* Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali* Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi* Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati* Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)* Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management**Titolo di studio:**Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria**Livello di esperienza richiesto:**Junior: 1-3 anni di esperienza**Competenze e conoscenze tecniche:*** Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici* Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management* Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto* Conoscenza degli indici economici di commessa* Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety* Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management* Certificazione PMI gradita (plus)**Competenze comportamentali:*** Capacità comunicative e di negoziazione* Capacità di Leadership* Problem solving* Team working* Capacità decisionale* Capacità di delega* Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).* Gestione del tempo e delle priorità* Proattività* Flessibilità**Conoscenze linguistiche:**Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.**Competenze informatiche:*** Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.* Conoscenza degli applicativi SAP**Altro:** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.****Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 40.000 ;** *Tredicesima mensilità;** *IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business\*;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *MENSA AZIENDALE;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre** *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.******Aspettiamo la tua candidatura****: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.****Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.**Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
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